一、提交有关材料
接到录用通知的新员工，7个工作日内向人力资源部提交以下材料：（要求：提交的复印件必须清晰可辨）
1、户口本复印件一份（必须包括户口本首页）；
2、第二代身份证复印件二份（必须是正反两面，复印在同一张纸同一面上）；
3、学历证、学位证、职称证书、资格证书复印件一份；
4、离职证明原件或分配的应届学生和退伍军人的派遣证明；
5、入职体检报告原件（必须是二级或二级以上医院开具并加盖体检单位印章）；体检发票一同邮寄回公司（体检费用将在员工入职后存入个人浦发卡）；入职体检必检项目包括：内科；外科；眼科；耳鼻喉科；口腔科；心电图；B超（非彩超）；胸部透视；丙谷转氨酶、澳抗；
6、白底一寸彩色免冠正面照片4张。
二、需要电子邮件形式返回的表格
《入职人员审批表》、《属地人员保险信息调查表》等表格按要求逐项填写1个工作日内返回发件人电子邮箱。
三、保险与住房公积金事宜
1、按国家和北京市劳动保障部门有关规定，公司为员工缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。
2、属地员工的保险与公积金由公司统一委托人事代理机构在当地办理。
四、工资、合同、档案及入职培训
1、关于工资发放：
公司于每月15日发放当月工资。公司工资卡为交通银行卡，由人力资源部统一办理。员工每月工资款直接打入工资卡。
2、劳动合同
员工办理完毕资料提交、档案转移，相关领导审批后由人力资源部正式通知员工入职时间。签订劳动合同书、岗位协议书。
①双方本着协商一致、自愿平等的原则签订劳动合同书及岗位议书，劳动合同书与岗位协议书各一式两份，单位和个人各保留一份，请妥善保管。
②如果双方有违约情形发生，按照合同约定的条款执行。
3、人事档案
①公司员工的档案和应届毕业生（包括复转军人）的档案统一由公司人力资源部管理。属地代表的档案由公司统一委托人事代理机构在当地管理。新入职员工必须在入职前将档案存放在缴纳社会保险所在地的公司指定的人事代理机构。
②离开本单位的员工按照相关档案管理要求及时将本人档案转出。
4、上岗培训
①新入职员工GMP知识培训
②新入职员工制度培训
③新入职员工安全知识培训
5、合同期限内员工联系方式、通讯地址如有任何变化。应以书面形式通知人力资源部及相关业务部门。
五、人力资源部联系方式：
通讯地址：北京市海淀区北太平庄路18号城建大厦C座709室
单位名称：北京万辉双鹤药业有限责任公司  人力资源部
邮政编码：100088
联系电话：010--82255621，010--62091121